Deformasi kepribadian profesional dan varietasnya. Alasan fenomena ini dengan contoh manifestasinya. Sisi positif dan negatif. Deformasi kepribadian profesional adalah suatu kondisi yang mempengaruhi karakter seseorang karena kekhususan aktivitas pekerjaannya. Selain faktor keturunan, masyarakat, dan berbagai keadaan kehidupan, dialah yang terutama memengaruhi perubahan pandangan dunia orang. Penting untuk memahami esensi dari konsep ini, yang membentuk model perilaku manusia.
Deskripsi deformasi kepribadian profesional
Istilah yang terdengar menyiratkan bahwa orang memiliki distorsi kognitif kepribadian dengan beberapa disorientasi dalam masyarakat. Proses ini berlangsung dengan latar belakang tekanan pada beberapa individu dari aspek internal dan eksternal aktivitas profesional. Selanjutnya, tipe kepribadian tertentu terbentuk dalam diri seseorang.
Pitirim Sorokin, seorang kulturolog dan sosiolog terkenal, pertama kali mengidentifikasi konsep ini. Dia mempertimbangkannya secara eksklusif dari sudut pandang dampak negatif kegiatan produksi pada kesadaran manusia.
Kemudian, ilmuwan seperti A. K. Markova, R. M. Granovskaya dan S. G. Gellerstein, menyuarakan pandangan mereka tentang deformasi pekerjaan. Merekalah yang mengidentifikasi varietas dari fenomena ini, yang tidak dapat diklasifikasikan dalam jenis yang sama.
Dengan masalah ini, semua prospek solusinya harus dipertimbangkan. Terkadang situasi harus dilepaskan jika tidak membawa ketidaknyamanan yang signifikan bagi kehidupan orang tersebut dan orang yang dicintainya.
Jika menyangkut keluarga, maka perubahan kesadaran seperti itu bisa bermanfaat. Guru mampu memberi anak-anaknya pengetahuan tambahan di luar kurikulum sekolah tepat di rumah. Seorang dokter selalu dapat menyembuhkan kerabat tanpa menunggu mereka pergi ke klinik. Seorang karyawan terkemuka dengan mudah mengatur kehidupan keluarganya dan mengatur acara-acara meriah di dalamnya. Hal utama dalam hal ini adalah membedakan di mana pekerjaan berakhir dan kehidupan sehari-hari dimulai di luar tembok tempat kerja.
Dalam hal ini, yang kami maksud adalah kelelahan emosional, di mana individu yang terlalu antusias dengan aktivitas mereka menghancurkan penghalang pelindung psikologis dengan semangat seperti itu. Psikolog juga mencatat dampak negatif pada seseorang dari erosi manajerial (transformasi bos menjadi lalim) dan rasa kesenangan administratif (sikap arogan terhadap rekan kerja setelah promosi).
Alasan pengembangan deformasi kepribadian profesional
Perkembangan perubahan kesadaran yang terdengar biasanya terjadi karena faktor-faktor provokatif berikut:
- Pekerjaan tidak sesuai dengan keinginan Anda … Tidak setiap orang mampu mengaktualisasikan diri dalam bidang kegiatan tertentu. Untuk mencapai hasil nyata dalam profesi Anda, Anda perlu memahami nuansanya dan mencintai pekerjaan yang Anda lakukan, jika tidak, tanah subur diciptakan untuk munculnya penghancuran kepribadian yang disuarakan.
- Pembakaran profesional … Cukup sering, itu terjadi 10-15 tahun setelah dimulainya aktivitas persalinan. Bahkan bisnis favorit Anda menjadi membosankan tanpa adanya minat lain selain pekerjaan.
- Perubahan usia … Apa yang Anda sukai di masa muda terkadang dapat menyebabkan rasa sakit di masa yang lebih dewasa. Ketika seseorang tumbuh dewasa, deformasi kepribadian profesional dapat terjadi karena penilaian ulang pandangannya tentang kehidupan.
- Kesamaan … Satu-satunya burung pelatuk yang mampu mencungkil kulit pohon dengan konsistensi yang luar biasa. Orang yang berpikir bosan dengan pekerjaan yang monoton secara harfiah beberapa tahun setelah memulai sesuatu yang monoton.
- gila kerja … Dengan keinginan yang berlebihan untuk mencapai segalanya dan segera ada beban yang signifikan pada tubuh. Ini berakhir dengan sindrom kelelahan kronis dan deformitas kerja.
- Bilah tinggi … Taruhan seperti itu dalam banyak kasus berubah menjadi kegagalan. Anda tidak bisa melompat di atas kepala Anda, yang terkadang dilupakan oleh beberapa karieris yang sia-sia.
- Situasi stres yang konstan … Penyebab kelainan bentuk kerja dalam beberapa kasus terletak pada perubahan kesadaran yang terjadi karena tekanan sistematis pada sistem saraf akibat pekerjaan dengan peningkatan risiko kehidupan.
- Ketidakmungkinan pertumbuhan profesional … Jika seseorang tidak memiliki prospek untuk pengembangan lebih lanjut, maka ia mulai memposisikan dirinya secara tidak benar sebagai pribadi dan kehilangan minat pada bidang kegiatan yang dipilih.
Alasan yang disuarakan untuk deformasi pekerjaan mempengaruhi setiap orang secara berbeda. Untuk beberapa, mereka akan menciptakan ketidaknyamanan sementara, tetapi bagi yang lain mereka akan menjadi dasar untuk perilaku lebih lanjut dalam masyarakat.
Varietas deformasi kepribadian profesional
Ada empat jenis dampak kegiatan produksi terhadap jiwa manusia:
- Perubahan profesional umum … Dalam hal ini, kita berbicara tentang bidang pekerjaan orang tertentu. Polisi sering melihat penjahat di mana-mana, dan guru - pelanggar ketertiban internal sekolah.
- Disfungsi khusus … Profesi tertentu, yang menyiratkan fleksibilitas pikiran, di masa depan dapat menyebabkan deformasi profesional kepribadian. Sebagai contoh, kita dapat mengutip pengacara yang cukup sering dengan terampil mengelak dari surat Undang-undang.
- Perubahan profesional dan tipologis … Hal ini biasanya terlihat pada eksekutif perusahaan. Kemampuan untuk mengatasi tim besar meninggalkan jejak tertentu pada mereka mengenai persepsi realitas yang ada.
- deformasi individu … Dalam hal ini, kita berbicara tentang manifestasi distorsi kesadaran seperti super-fanatisme tenaga kerja, konsep kolektivisme yang salah dan hiperaktif.
Jenis deformasi profesional yang terdaftar dapat secara serius memperumit kehidupan seseorang. Bagaimanapun, ia akhirnya menjadi korban dari fenomena bersuara, bahkan jika ia ingin tampil sebagai pemenang di depan umum.
Tanda-tanda utama deformasi pekerjaan
Anda perlu memikirkan perubahan dalam hidup Anda jika model perilaku berikut menjadi dasarnya:
- Otoritarianisme … Dalam batas wajar, bahkan berguna untuk menjaga kedisiplinan dalam tim. Jika seorang pemimpin berubah dari mentor yang bijaksana menjadi lalim, maka kita sudah berbicara tentang tanda-tanda deformasi profesional.
- Keberdayaan … Kualitas ini adalah cara yang bagus untuk menonjol dari rekan kerja Anda. Namun, seringkali berubah menjadi narsisme, ketika perasaan realitas hilang karena pamer berlebihan.
- Dogmatisme … Posisi bersuara dalam kehidupan cukup berbahaya jika seseorang memegang posisi kepemimpinan. Dia melihat orang tidak dengan segala manifestasi kelemahannya, tetapi dalam bentuk robot tanpa jiwa.
- Dominasi … Dalam hal ini, ini bukan hanya tentang kesiapan terus-menerus untuk terlibat dalam konflik dengan rekan kerja, tetapi tentang demonstrasi reguler keunggulan mereka di bidang profesional.
- Pengabaian … Untuk angka-angka seperti itu, semuanya diletakkan di rak. Kekeringan emosional di dalamnya disertai dengan ketidaktahuan tentang karakteristik pribadi orang lain dan ketidakpedulian total terhadap kepentingan kolektif kerja.
- Konservatisme … Orang dengan deformasi profesional seperti itu tidak mentolerir inovasi apa pun. Mereka adalah rem kemajuan dan biasanya milik generasi yang lebih tua.
- Pertapaan dalam perasaan … Moralitas yang berlebihan menjadi masalah bagi seseorang dengan posisi hidup yang sama. Dalam hal ini, saya ingat Elena Solovey, yang berperan sebagai guru sastra dalam film "You Never Dreamed of".
- Transfer peran … Untuk definisi ini, pepatah cocok dengan siapa Anda akan memimpin, dari itu Anda akan mendapatkan. Deformasi profesional semacam ini menyiratkan penampilan seseorang dari keinginan untuk beradaptasi dengan rekan kerja dengan posisi hidup yang lebih kuat dan karier yang sukses.
Fitur deformasi kepribadian profesional
Setiap spesialisasi meninggalkan jejak tertentu pada perilaku perwakilannya. Dalam hal ini, seseorang harus fokus pada bidang aktivitas orang-orang dengan masalah yang dijelaskan.
Nuansa karya guru
Adalah realistis untuk mendidik generasi muda hanya jika tidak ada kejenuhan profesional. Di Jepang, para ahli bersikeras pada fakta bahwa seorang guru setelah 10 tahun pengalaman kehilangan kemampuannya untuk menyajikan pengetahuan secara memadai kepada siswa. Kesimpulan ini dapat ditentang, karena bahkan pada usia yang cukup terhormat, Anda dapat tetap menjadi guru yang berpengalaman.
Deformasi profesional seorang guru dengan masa kerja tertentu adalah sebagai berikut:
- Cari kesalahan yang tidak ada … Seiring waktu, beberapa pendidik mulai menemukan kesalahan dengan setiap huruf dan angka. Mereka menjadi jengkel oleh pendapat independen siswa mereka, dan mereka menyamakan alasan berani tuduhan mereka dengan delusi.
- Mengubah anggota keluarga menjadi siswa … Perilaku otoriter merupakan ciri dari banyak guru yang telah lama berkecimpung dalam pengajaran dan pengasuhan anak. Keinginan mereka untuk mengubah dunia menjadi lebih baik tidak hilang dalam tembok asli mereka, di mana mereka terus-menerus menerapkan warisan Makarenko dan Sukhomlinsky.
- Penilaian negatif terhadap orang asing … Tidak hanya orang-orang dekat guru, tetapi juga orang asing yang terkadang menjadi korban serangan seorang guru dengan deformasi profesional. Individu yang cukup memadai berubah menjadi penjaga ketertiban dan moralitas karena kekhususan bidang kegiatan mereka.
Jauh dari biasanya, distorsi kesadaran yang disuarakan terjadi pada orang-orang usia lanjut. Sebagai kontra-argumen, seseorang dapat mengutip contoh dalam bentuk seorang guru muda bahasa Rusia dari film "Spring on Zarechnaya Street", yang mengajar setiap orang dengan pengalaman pedagogis yang sama sekali tidak ada.
Deformasi profesional manajer
Seseorang yang menyadari dirinya dalam bidang kegiatan seperti itu cukup sering mencoba memaksakan pendapatnya tentang masalah yang menarik baginya. Upaya yang membuat orang tegang terlihat seperti ini:
- Manajer pariwisata … Dengan mengingat liburan yang menyenangkan, seseorang berisiko menerima sebagian dari rekomendasi dari orang tersebut. Dia akan tertarik pada segalanya: hotel, negara, maskapai penerbangan, yang dipilih oleh pelancong resor pada suatu waktu. Untuk setiap jawaban, akan dikeluarkan resolusi dengan banyak subparagraf.
- Manager Penjualan … Dia biasanya tertarik tidak hanya pada pelanggan tetap, tetapi pada setiap orang yang dapat ditawari produk tertentu. Orang-orang dengan bidang aktivitas seperti itu sudah secara otomatis mulai menerjemahkan setiap percakapan menjadi tawaran untuk membeli sesuatu dari perusahaan mereka.
Biaya profesional yang dinyatakan bukanlah model perilaku antisosial. Namun, dalam beberapa kasus, perubahan kesadaran seperti itu berubah menjadi obsesi.
Deformasi profesional dokter
Penyembuh tubuh manusia cukup sering tunduk pada faktor yang dijelaskan, yang diekspresikan di dalamnya dalam bentuk tanda-tanda seperti itu:
- Penilaian kesehatan otomatis … Bahkan dengan jabat tangan, beberapa dokter mulai menentukan kesejahteraan seseorang. Pada saat yang sama, mereka secara mental menghitung denyut nadi orang, kelembaban di telapak tangan mereka dan perkiraan suhu tubuh.
- Diagnosis visual … Dalam kasus deformasi profesional, dokter di kantong di bawah mata akan melihat masalah dengan ginjal, dan jika wajahnya kuning, ia akan secara resmi menyarankan Anda untuk memeriksa hati. Pada seseorang, perubahan seperti itu dapat terjadi setelah malam tanpa tidur dan dengan kekurangan vitamin, yang tidak diperhitungkan oleh dokter dengan perubahan kesadaran.
- Sinisme … Beberapa dokter merasa sulit untuk menghindari deformasi profesional, karena pekerjaan mereka dikaitkan dengan menyelamatkan nyawa manusia dan tanggung jawab yang besar. Dengan mengabstraksi, menggunakan humor "hitam" dan menjadi analis yang dingin, mereka melindungi sistem saraf mereka sendiri dari guncangan yang tidak perlu.
Perubahan kesadaran pada seorang pengacara
Hubungan hukum sering meninggalkan jejak pada pandangan dunia orang-orang dalam profesi tertentu. Pada seseorang yang terkait dengan bidang kegiatan ini, deformasi profesional memanifestasikan dirinya dalam bentuk berikut:
- Nihilisme … Dalam hal ini, para pelayan Themis mulai menerapkan prinsip manfaat dalam praktik mereka, bertentangan dengan nilai-nilai yang diterima secara umum. Tanpa menghindari hukum, pengacara seperti itu, menemukan celah tertentu, cukup berhasil mengabaikannya.
- Infantilisme hukum … Biasanya, fenomena suara diamati pada orang-orang yang tidak menempati posisi mereka dengan benar. Kesadaran mereka diubah semata-mata oleh ketidakmampuan hukum atau kerabat pelindung berpangkat lebih tinggi.
- radikalisme hukum … Dengan sikap seperti itu terhadap tugasnya, seseorang berubah menjadi robot yang secara ketat mengikuti semua dogma hukum. Pada saat yang sama, dia sama sekali tidak tertarik pada faktor manusia, di mana dia dengan mudah melangkah.
- Radikalisme hukum negatif … Dia adalah kebalikan dari medali kejujuran dalam menjalankan tugasnya. Perilaku ini didasarkan pada penipuan dan penyuapan langsung.
Deformasi pekerjaan petugas polisi
Cukup sering, orang-orang dari profesi ini dihadapkan pada situasi ekstrem, sehingga mereka memiliki perubahan karakter berikut:
- Ketegasan yang berlebihan … Karena terus-menerus waspada, sulit bagi mereka untuk menahan aktivitas mereka dalam beberapa situasi kehidupan. Pada saat yang sama, sosialisasi terganggu, yang terkadang menghalangi petugas polisi mengatur kehidupan pribadi mereka.
- keangkuhan … Perwakilan dari struktur hukum bersuara cukup sering tidak ingin mendengar kritik dalam pidato mereka. Mereka mulai menganggap pendapat mereka sendiri satu-satunya yang benar, sehingga menekan lingkungan terdekat dan orang asing.
- Sifat berkulit tebal … Salah satu manifestasi deformasi profesional di kalangan petugas polisi adalah mereka berhenti melihat manifestasi kesedihan manusia. Pada saat yang sama, orang-orang seperti itu dapat terus dengan jelas memenuhi tugas resmi mereka dan menjaga kepentingan negara.
- Kegagalan untuk mematuhi standar profesional dan etika … Komunikasi yang terus-menerus dengan penjahat terkadang berakhir dengan permusuhan kepada para pelayan hukum terhadap mereka yang melanggarnya. Akibatnya, kasus-kasus penghinaan fisik dan moral terhadap martabat kemanusiaan para tahanan semakin sering terjadi.
Deformasi profesional kepala
Tidak semua bawahan bisa membanggakan bos yang bijaksana yang menyelidiki masalah timnya. Dalam beberapa kasus, deformasi profesional manajer terlihat seperti ini:
- Otoritarianisme … Dalam manifestasi ini, bos agak mengingatkan pada guru dengan pandangan tegas mereka pada banyak situasi kehidupan. Mengambil keuntungan dari posisi resmi mereka, mereka akhirnya mulai menganggap diri mereka manusia super dengan kemampuan organisasi yang unik.
- Kekeringan … Kebiasaan memberi arahan membuat beberapa eksekutif pelit. Di satu sisi, ini bukan kelemahan yang jelas, tetapi orang seperti itu tidak dapat mengharapkan percakapan yang berarti.
- kesalahan … Kekuatan tertentu mampu memutar kepala bahkan orang yang memadai. Ini terutama berlaku bagi orang-orang yang telah menaiki tangga karier untuk waktu yang lama. Setelah menerima posisi kepemimpinan yang didambakan, mereka dapat memperoleh perubahan kepribadian yang vulgar dan tidak terkendali.
Deformasi profesional dari programmer
Orang dengan profesi seperti itu mampu mengubah bahkan pertanyaan paling sederhana menjadi analisis masalah yang paling kompleks. Mereka cukup sering dicirikan oleh deformasi profesional kepribadian berikut:
- Konsentrasi meningkat … Dalam hal ini, perhatian eksternal mereka benar-benar dimatikan. Hyper-fokus pada proses tertentu kemudian dibawa ke kegiatan sehari-hari. Dengan pembersihan apartemen yang sama, orang-orang seperti itu akan terganggu oleh semua suara eksternal dalam bentuk panggilan telepon atau bor yang dihidupkan oleh tetangga.
- Ketergantungan pada tujuan yang ditetapkan … Hanya pernyataan masalah yang jelas yang mencapai pikiran programmer. Jika tidak, deformasi profesional yang nyata dapat diamati dalam dirinya. Saat mengirim subjek seperti itu ke toko, seseorang tidak dapat melakukannya dengan instruksi frasa umum. Yang terbaik adalah membuat daftar yang jelas tentang jumlah produk dan merek yang tepat dari pabrikan mereka.
Sebagian orang awam pada kata "programmer" atau "insinyur komputer" langsung membayangkan seorang fanatik bisnisnya, terlepas dari dunia luar. Deformasi kerja tidak selalu terjadi pada orang seperti itu. Mereka mungkin memiliki minat selain bekerja untuk membuat kode.
Pencegahan deformasi kepribadian profesional
Masalah yang disuarakan memiliki sifat psikologis kemunculannya. Oleh karena itu, perlu bagi orang itu sendiri untuk melawannya. Saran ahli berikut akan membantunya dalam hal ini:
- Mengembangkan kritik diri … Dengan penilaian yang memadai atas kemampuan mereka sendiri, bahkan orang-orang di posisi kepemimpinan tetap menjadi individu yang kompeten dan menciptakan iklim mikro yang sehat dalam tim.
- Cari pengalaman baru … Cukup sering, rutinitas yang dapat memicu munculnya deformasi profesional. Untuk menghindarinya, Anda perlu mengikuti berbagai pelatihan dan kursus penyegaran.
- Organisasi rutinitas harian yang benar … Deformasi profesional tidak akan pernah muncul pada orang-orang yang cukup tidur, mengatur diet dengan kompeten, berolahraga, dan tidak memiliki kebiasaan buruk.
- Istirahat dari pekerjaan … Kelelahan emosional terjadi karena fakta bahwa beberapa pecandu kerja hanya menjalani profesi mereka. Semangat seperti itu terpuji hanya jika Anda secara berkala mengistirahatkan tubuh Anda.
- Meninggalkan zona nyaman … Di dalamnya terjadi degradasi kepribadian secara bertahap, ketika seseorang tidak ingin menaklukkan ketinggian baru. Secara emosional, Anda perlu istirahat, tetapi Anda tidak boleh mengubah aktivitas ini menjadi kebiasaan hidup.
- Partisipasi dalam proyek non-standar … Tidak perlu takut untuk menunjukkan orisinalitas Anda dalam bisnis yang tidak biasa. Kesan yang jelas dari pekerjaan menarik yang dilakukan akan membantu mencegah deformitas pekerjaan.
- Mengobrol dengan orang baru … Yang terbaik adalah memilih kepribadian yang aktif dan kreatif untuk berkencan. Adalah baik jika mereka milik perwakilan dari profesi lain.
- Penolakan untuk mengumpulkan emosi negatif … Seseorang yang menyimpan semua masalah dalam dirinya seperti bom waktu. Masalah di tempat kerja dapat dan harus didiskusikan dengan orang yang Anda cintai sehingga proses yang tidak dapat diubah tidak terjadi dalam bentuk penghancuran kepribadian.
Apa itu deformasi profesional - tonton videonya:
Disarankan untuk menghilangkan deformasi profesional pada manifestasi pertamanya. Dia mampu menghancurkan tidak hanya keinginan untuk menciptakan dan memberi manfaat bagi masyarakat, perubahan kesadaran seperti itu menciptakan banyak masalah bagi seseorang yang berusaha mengambil tempat sebagai orang di bidang profesional dan dalam kehidupan pribadinya.
